四川分公司2007年招聘职位岗位职责及任职资格

生命人寿保险股份有限公司四川分公司
应聘材料：个人简历，登记照，身份证和学历、学位证书以及相关证书复印件,来函请注明应聘岗位。
联系地址：成都市人民南路一段86号城市之心9楼
邮政编码: 610016
E-mail：hr-sichuan@sino-life.com

一、四川分公司

（一）团体保险部
团险高级客户经理
岗位职责：
1、团险直销业务，大客户业务开拓与资源维护工作；
2、建立良好的客户关系、了解客户动态、把握客户需求、提供保险计划、协助办理投保手续为工作重点，以维护与客户之间的良好合作关系、拓展业务的广度和深度、达到各项考核标准为工作目标；
3、完成拜访量任务，并按照客户管理要求建立并维护本人的工作日志或录入系统；
4、定期向上级做出汇报，及时反馈市场动态和信息（政府、客户、同业）；
5、按照有关培训规定接受公司提供的教育培训等项工作。
任职资格：
1、年龄在21周岁以上40周岁以下，身体健康、品行端正、具有进取精神；（条件优秀者，可放宽至45岁）；
2、大学本科及以上学历（条件优秀者，可降至大专），具有经济、金融、财税、市场营销等相关知识；
3、具备良好的语言表达能力及协调、公关能力；
4、有2-3年以上市场销售经验者优先。.

团险综合开拓经理
岗位职责：
1、负责制定综合开拓销售方案、培训方案和工作计划，并负责组织实施与完成，且对实施效果负责；
2、负责对当地同业团险综合开拓销售策略、方式、制度、工具和发展动态等信息进行收集、调查、追踪、研究与数据统计分析等工作；
3、负责各系列在综合开拓销售过程中的沟通与协调。
4、对所在区域个险营销员的综合开拓的理念宣导、商品和展业技巧培训；准客户登记、准客户跟踪、业务咨询、保单发放；理赔管理、保单变更；数据统计、客户管理、业务分析；
5、达成相应职级各项业务指标。
任职资格：
1、年龄在21周岁以上40周岁以下，身体健康、品行端正、具有进取精神；
2、大学本科及以上学历（条件优秀者，可降至大专），具有经济、金融、财税、市场营销等相关知识；
3、具备良好的语言表达能力及协调、公关能力；
4、有2-3年以上广告、策划、培训及组织工作经验者优先。

（二）银行代理部
后援支持室主任
岗位职责：
1、负责配合运营、客服等部门共同开展银行代理业务的相关后援支持管理工作；
2、负责配合财务、信息技术部门共同开展银行代理业务的财务核算及系统支持管理工作；
3、负责配合渠道管理（或业务发展）与其他职能部门的协调工作。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、有保险从业管理经验3年以上。

数据统计岗
岗位职责：
1、银代保单信息录入
2、统计、报送各种报表
3、登记、管理银代台账
任职资格：
1、专科及以上学历；
2、有保险从业经验1年以上。

（三）营销服务部
营销服务部经理
岗位职责：
1、根据公司经营指导思想和个人营销业务发展规划，编制并实施营销服务部业务工作规划。
2、负责营销服务部的业务推动、市场开拓、外部关系的建立与维护工作，确保业务目标任务的圆满达成。
3、负责营销服务部队伍发展建设和日常管理，以及营销服务部的机构管理工作。
任职资格：
1、市场营销或金融、保险、经济管理类专业本科及以上学历。
2、有保险从业管理经验5年以上。
3、具有成功的寿险营销团队运作或区域市场开拓经验，市场拓展能力、团队发展能力、协调沟通能力、组织管理能力等较强，熟悉现代办公系统。

组训
岗位职责：
1、负责营销业务推动方案的企划、推动，以及业务管理和行销辅助工具的开发工作。
2、负责营销团队的晨夕会等会议经营，业务统计与KPI指标分析工作。
3、负责营销团队的辅导训练和职场布置等工作。
任职资格：
1、金融、保险或市场营销、企划类专业本科及以上学历。
2、2年以上寿险从业经验，1年以上组训或培训工作经验。
3、熟悉寿险公司业务运作，具有较强的组织推动能力、文字语言表达能力、协调沟通能力和企划能力，熟练操作常用的图文编辑、数据处理应用软件。

综合内勤岗
岗位职责：
1、营销人员档案管理及代理人信息录入。
2、营销人员入司、离司手续的办理、制作相关图表、进行风险管理等。
3、营销部的日常行政工作，包括公文处理、外部联系、领取各类资料、档案管理等。
任职资格:
大专及以上学历，从业1年以上。

（四）营运部
出单人员
岗位职责：
1、保单打印；
2、清分保单；
3、核对保单内容；
4、保单交接。
任职资格：
高中及以上学历；熟练操作计算机软件及信息录入；能承受较大的工作量。

（五）人力资源部
人事专员
岗位职责：
协助人力资源部经理处理相关事务，包括公司的人力资源规划、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系的处理等工作职能。
任职资格：
1、保险、金融、企业管理、人力资源、金融类等专业大学本科及以上学历；
2、3年以上大型企业人力资源岗位的实际工作经验（有外企工作背景者优先考虑）；
3、形象良好，耐心细致，思路清晰，具备良好的敬业精神、人际沟通能力及执行能力；
4、具备较强的统计分析判断能力、书面表达能力，熟练掌握现代办公系统操作。

二、德阳中心支公司

副总经理/助理总经理
岗位职责：
1、根据上级公司下达的业务目标任务，制定并推动落实中支相应的业务发展规划。
2、负责分管业务工作的组织推动、渠道开拓和内外部关系建立与维护工作，确保业务目标任务的圆满达成。
3、负责分管部门的队伍建设与日常管理，对属下部门负责人的工作进行指导、督促和考核。
任职资格：
市场营销或金融、保险、经济管理类专业本科及以上学历，具有3年以上保险或金融行业部门经理或分管总管理经验，有着丰富的社会关系和客户资源，组织管理能力、市场开拓展强，熟悉银行保险、团体保险者从优。

营销服务部经理
岗位职责：
1、根据公司经营指导思想和个人营销业务发展规划，编制并实施营销服务部业务工作规划。
2、负责营销服务部的业务推动、市场开拓、外部关系的建立与维护工作，确保业务目标任务的圆满达成。
3、负责营销服务部队伍发展建设和日常管理，以及营销服务部的机构管理工作。
任职资格：
市场营销或金融、保险、经济管理类专业本科及以上学历，具有成功的寿险营销团队运作或区域市场开拓经验，市场拓展能力、团队发展能力、协调沟通能力、组织管理能力等较强，熟悉现代办公系统。

讲师
岗位职责：
1、根据中支营销业务和队伍发展规划，编制并实施培训工作计划。
2、负责中支培训体系建设，对培训队伍的日常工作进行指导和管理。
3、负责组织落实中支业务人员的各项培训，并参与部分授课和编写教案。
任职资格：
金融、保险或教育类专业本科及以上学历，两年以上寿险从业经验，一年以上教育培训工作经验，熟悉寿险公司业务运作，具有较强文字语言表达能力、协调沟通能力和授课能力，能独立编写教案，现代办公系统操作熟练，普通话标准，形象气质佳。

组训
岗位职责：
1、负责营销业务推动方案的企划、推动，以及业务管理和行销辅助工具的开发工作。
2、负责营销团队的晨夕会等会议经营，业务统计与KPI指标分析工作。
3、负责营销团队的辅导训练和职场布置等工作。
任职资格：
1、金融、保险或市场营销、企划类专业本科及以上学历。
2、2年以上寿险从业经验，1年以上组训或培训工作经验。
3、熟悉寿险公司业务运作，具有较强的组织推动能力、文字语言表达能力、协调沟通能力和企划能力，熟练操作常用的图文编辑、数据处理应用软件。

人事专员
岗位职责：
1、负责编制并实施中心支公司人力资源管理工作计划和费用预算；
2、根据分公司授权，负责员工招聘、入职、任用及离职相关手续的办理；
3、负责中支薪资核算及法定福利缴纳；
4、负责考勤与假期管理；
5、负责中支内勤员工的培训管理；
6、指导、督促中支各部门及辖下四级机构的人力资源工作。
任职要求：
1、人力资源或金融、保险、其他经济管理类专业本科及以上学历；
2、具备较好的沟通、协调能力、较好的语言文字表达能力和学习能力，熟练操作电脑等办公设备；
3、3年以上人事管理工作经历，有外企工作背景者优先考虑。

行政管理员
岗位职责：
1、根据公司经营发展规划和政策制度，编制并实施中心支公司综合行政工作计划和费用预算。
2、负责中支文秘、宣传、品牌推广、物资管理、证照管理、接待等其他综合行政工作。
3、指导、督促中支辖下四级机构做好机构管理工作。
任职资格：
1、行政管理或文秘、工程或经济管理类专业本科及以上学历。
2、具有较强的协调沟通能力、文字语言表达能力和企划能力，对工程管理有一定了解，现代办公系统和图文编辑软件操作熟练。

收付费岗
岗位职责：
1、根据公司财会制度和作业流程，负责保费收存、票据结算、银行存款核算、费用报销、现金管理、单证管理等工作。
2、指导、督促中支各业务部门、辖下四级机构开展好收付费工作。
任职资格：
1、财会类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书。
2、熟悉财经法规制度，职业道德素养好。
3、工作踏实、细心，语言表达能力和服务意识较强，电算化系统操作熟练，普通话标准，形象气质佳。

三、达州中心支公司

续期督导
岗位职责：
负责督导续收业务人员保单及孤儿保单的收取。
任职资格：
1、男性，年龄40周岁以下，专科及以上学历；
2、具有保险或营销经验，2年以上相关工作经验；
3、具有良好的语言表达及沟通能力。

续期保全员
岗位职责：
负责续收业务保单及孤儿保单的收取。
任职资格：
1、年龄25 周岁以上，40周岁以下，具有各级机构所在地户籍。
2、专科及以上学历；
3、持有《保险代理人资格证书》，2年以上相关工作经验。

团险客户经理
岗位职责：
负责团体保险业务的开拓与维护，销售团险产品。
任职资格：
1、年龄22—40周岁；
2、专科及以上学历；
3、有丰富的社会资源或营销工作经验者优先。

银代客户经理
岗位职责：
负责银行保险业务的开拓，网点的维护，银行保单的送达。
任职资格：
1、年龄22—40周岁；
2、专科及以上学历；
3、有银行或银行保险工作者优先。

四、四川省内新筹中心支公司

（一）中支筹建负责人
岗位职责：
1、负责三级机构的筹建及各项管理工作。
任职资格：
1、金融、管理等相关专业本科及以上学历；
2、5年以上保险公司相关管理经验。

（二）个人营销部
经理
岗位职责：
1、根据公司的战略规划，制定本地营销战略和计划、制定营销目标、发展团队、发展业务、细化考核办法等。
2、对全年任务完成进行整体策划，负责建立个人业务推动体系；
3、部门员工的培养、指导、考核、激励、业务分工的协调；
4、建立完善的个人业务考评体系。
任职要求：
1、本科及以上学历；具有经济、管理类相关专业知识；
2、3年以上寿险从业经验；
3、熟悉寿险、经营管理、国家政策等，具备规划、组织管理、沟通协调能力、口头表达能力。

督导企划岗
岗位职责：
1、负责营销策略的制订、各阶段计划和总结的拟订；
2、负责企划推动方案的制订、策划相关营销推动活动。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上寿险从业经验；
3、具备营销策划、组织管理、广告印刷及一定财务基础知识。

培训岗
岗位职责：
1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结；
2、培训队伍的培养、指导、考核、激励、业务分工的协调；
3、组织推动各期培训计划实施
任职要求：
1、本科及以上学历；具备经济、管理类相关专业知识；
2、3年以上寿险从业经验；
3、具备良好的规划、组织管理、沟通协调能力、口头表达能力。

人员管理岗
岗位职责：
1、负责营销人员档案管理及代理人信息录入；
2、负责营销人员入司、离司手续的办理、制作相关图表、上报相关数据等工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；熟悉保险市场，有1年以上保险从业经验。
2、务实严谨，原则性强，为人忠正，能熟练使用办公系统。

（三）团体保险部
经理
岗位职责：
1、负责公司团体业务部任务指标的分解与达成；
2、加强渠道合作、发展与巩固各渠道关系、全面掌握市场动态；
3、负责部门制度与人员结构建设。
任职要求：
1、本科及以上学历；具备经济、金融、保险等相关知识；
2、3年以上保险从业经验；
3、具备较好的管理能力、市场拓展能力、公关能力、关系协调能力。

销售支持岗
岗位职责：
1、协助作好业务项目支持、业绩考核、企划培训；
2、积极为外勤业务人员提供支持；
3、遵守公司的各项管理规定。
任职要求：
1、大专及以上学历；2年以上相关工作经验；
2、熟练掌握数据统计原理、熟练操作办公软件。

客户经理
岗位职责：
1、市场开拓，根据团险基本法考核要求完成各项业务考核指标；
2、编制个人展业工作计划及实施方案；
3、为客户提供公司产品宣传及各项售前售后服务，并建立存量客户及准客户信息资料库。
任职资格：
1、大专及以上学历；具有经济、金融保险、财税、人力资源、法律、营销等相关知识；
2、具备较强的口头和书面表达能力、协调沟通能力；具有从事团险、金融工作经历者优先。

（四）银行代理部
经理
岗位职责：
1、负责公司银代任务指标的分解与达成；
2、加强渠道合作、发展与巩固各渠道关系、全面掌握市场动态；
3、负责部门制度与人员结构建设。
任职要求：
1、本科及以上学历；具备经济、金融、保险等相关知识；
2、4年以上银行或寿险销售管理经验；扎实的业务运作经验和各渠道销售队伍管理经验；
3、具备良好的组织、沟通能力，良好的业务分析能力。

销售支援岗
岗位职责：
1、协助作好业务项目支持、业绩考核、企划培训；
2、积极为外勤业务人员提供支持；
3、遵守公司的各项管理规定。
任职资格：
1、大专及以上学历；2年以上相关工作经验；
2、具有良好的沟通、协调能力；电脑操作熟练。

客户经理
岗位职责：
1、负责所辖代理网点的管理、沟通、协调，保证银代业务的健康发展；
2、接受公司的各项管理。
任职资格：
1、大专及以上学历；身体健康，相貌端正；
2、语言表达能力较好，人际沟通能力较强；具有一定的组织管理潜质及分析解决问题的能力；有保险或银行工作经历者优先。

（五）综合部
经理
岗位职责：
1、管理公司日常行政事务；
2、策划、实施公司宣传计划，收集、发布重要信息。
任职要求：
1、本科及以上学历；具备经济、管理、金融、保险等相关知识；
2、3年以上相关岗位管理工作经验；
3、具有良好的沟通能力、管理能力及文字撰写能力。

行政综合岗
岗位职责：
1、支公司综合办公室日常行政文秘等事务性工作。
任职要求：
2、大专及以上学历，1年以上行政文秘工作经验；
3、熟悉行政工作程序；具有较强的公文写作能力；有较强的物资管理意识和能力。

人事专员
岗位职责：
1、负责编制并实施中心支公司人力资源管理工作计划和费用预算。
2、根据分公司授权，负责员工招聘、入职、任用及离职相关手续的办理；
3、负责中支薪资核算及法定福利缴纳；
4、负责考勤与假期管理；
5、负责中支内勤员工的培训管理；
6、指导、督促中支各部门及辖下四级机构的人力资源工作。
任职要求：
1、人力资源或金融、保险、其他经济管理类专业本科及以上学历；
2、具备较好的沟通、协调能力、较好的语言文字表达能力和学习能力，熟练操作电脑等办公设备；
3、3年以上人事管理工作经历，有外企工作背景者优先考虑。

出纳兼收付费岗
岗位职责：
1、负责保费收付；
2、根据公司制定的程序进行款项支付给客户；
3、负责会计档案的管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备会计从业资格证书；
2、2年以上出纳、会计工作经验。

会计
岗位职责：
1、负责及时准确地进行会计记录；
2、协助准备内外财务报表；
3、负责会计账册,文件记录和凭证归档。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备财务、会计、工商管理等专业知识；
2、2年以上财务会计工作经验，有寿险从业经验者优先；
3、较好的会计分析能力以及管理能力。

（六）营运部
经理
岗位职责：
1、负责支公司客服及核保核赔等工作；
2、保证各项流程和整体业务水平不断提高；
任职资格：
1、本科及以上学历；具备医学、法律、保险等专业知识；
2、4年以上营运管理工作经验；
3、熟悉核保核赔流程，具备良好的组织沟通能力、分析判断力。

受理岗
岗位职责：
1、接受投保资料并按操作规范进行审核，并在核心系统中登录受理；
2、完成扫描和档案管理人员交接；
3、保单合同的交接。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备较强的语言表达能力和沟通能力；电脑操作熟练；熟练掌握业务处理系统中有关操作技能。

客服综合岗
岗位职责：
1、管理所辖区域的电话服务中心及完成电话回访业务和后续的信函和上门等具体工作；
2、负责回执受理工作；
3、负责保全变更受理。
任职要求：
1、大专及以上学历；具备金融、保险、法律、财务、医学等相关专业知识；
2、具备较强的敬业精神和责任，具有良好的服务意识，文字表达能力强；
3、具有较强的分析、沟通的能力，电脑操作熟练。

风险管理岗
岗位职责：
1、在授权范围内对核赔案件进行审核；解答承保理赔相关问题咨询；协调处理有争议的核赔案件；
2、参与营销培训；参与外部联系单位关系维护。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备医学、保险、法律、医学等相关专业知识；
2、2年以上理赔工作经历；
3、工作责任心强，有较强的分析判断能力，语言表达强，有较强的协调沟通技能。

单证管理及回访岗
岗位职责：
1、准确完成单证的年度预算、月报表、上报征订单证的月用量计划；保证单证的入库、发放的安全；按照总公司单证管理的规定，对各展业部门单证管理工作进行指导；
2、接听咨询电话，进行电话回访，联系代理人完成客户服务工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有1-2年的保险工作经验；
3、熟悉保险公司各种产品及相关业务，熟练掌握电脑应用操作，具备相关财务知识。

保全岗
岗位职责：
1、遵照保全业务规定，按照客户要求，准确无误的办理各项保全操作；
2、业务处理、综合查询、处理客户问题，定期统计、分析保全业务数据，形成分析报告。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有保险、金融、经济、管理等相关专业知识；
2、1年以上保险公司业管、客服等工作经验；
3、形象清新、亲切易接近，有较强服务意识，具有良好的表达能力、沟通能力、应变能力、心理承受能力。

（七）营销服务部
经理
岗位职责：
1、根据公司个险业务要求，制定销售计划；
2、培养队伍，维护拓展渠道；
3、执行营销服务部日常的经营管理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；4年以上保险从业经验，熟悉保险市场。
2、战略规划与管理能力强，熟悉保险营销业务，精通寿险市场运作方式，有较强的组织与经营能力，善于与人沟通。

组训
岗位职责：
1、各类教育培训组织及授课；
2、各项管理制度的追踪落实、员工辅导、业务推动；
3、职场布置、会议组织安排等。
任职要求：
1、本科及以上学历（寿险培训经验丰富者学历可放宽至大专）；具有经济、金融、保险等相关知识；
2、2年以上寿险从业经历，熟悉寿险公司的经营运作；
3、从事过教学工作且具有一定的教学技能和经验，有团队合作精神。

综合管理岗
岗位职责：
1、日常行政工作及资产管理。
2、保单的初审和送达；做好单证的审核。
3、协助做好业务员入司、报考代理人等各项工作。
4、负责营销服务部营运费用的计帐和报销和有关的费用衔接事宜。
任职要求：
1、大及专以上学历，具备1年以上工作经验；
2、工作耐心有条理，责任心强，能熟练运用计算机办公软件。