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山东分公司（筹）2007年拟招聘岗位及任职要求 
应聘者须知：
1、需要提交个人简历，1寸照片一张，身份证和学历、学位证书及相关证书复印件；
2、来函一定要注明应聘“生命人寿山东分公司（筹）XXX岗位”；
3、信函邮寄地址：济南市筐市街8号（招商银行大厦3楼）人力资源部（收）
4、网上应聘电子邮箱：hr-shandong@sino-life.com
中心支公司招聘岗位（工作地点：烟台、淄博、潍坊、临沂、济宁、泰安、威海、德州、东营、青岛）
团险部经理
岗位职责：
1、支公司年度团险工作计划的制定及目标达成；
2、负责团险部项目攻克小组的良性运作；
3、负责团险部业务的各项政策、业绩达成及部门的日常管理工作；
任职资格：
1、具有5年以上部门经理管理，3年以上保险工作经验，有丰富的社会关系和客户资源；
2、出色的统筹、管理能力，良好的谈判、沟通技能；
3、本科及以上学历（保险、金融、企业管理、市场营销专业为佳）。
银代部经理
岗位职责：
1、中支年度银代部工作计划的制定及目标达成；
2、加强渠道合作、发展与巩固各渠道关系、全面掌握市场动态；
3、负责银代部团队的培训与日常管理工作。
任职资格：
1、具有5年以上部门经理管理经验（银行从业经历者优先），3年以上保险工作经验；
2、出色的渠道管理能力、市场拓展能力、公关能力、关系协调能力；
3、本科及以上学历（保险、金融、企业管理、市场营销专业为佳）；
营销部经理
岗位职责：
1、中支个险工作计划的制定及目标达成；
2、部门员工的培养、指导、考核、激励、业务分工的协调；
任职资格：
1、具有5年以上部门经理管理，3年以上保险工作经验；
2、出色的规划、组织管理、沟通协调能力、口头表达能力；
3、本科及以上学历（保险、金融、企业管理、市场营销专业为佳）；
综合部经理
岗位职责：
负责支公司人事、行政、文书、宣传、物资及后勤等办公事务的管理
任职资格：
1、5年以上工作经验，3年以上人事、行政工作经历；
2、优秀的组织、协调能力和综合管理能力，出色的文字和语言表达能力；
3、本科及以上学历（企业管理、金融专业为佳）。
财务主管
岗位职责：
负责支公司财务管理工作，协调银行、税务等外部关系。
任职资格：
1、3年以上金融企业财务工作经验，有保险从业经验者优先；
2、具有中级会计师资格，熟悉财务及税务工作流程，具备良好的管理和沟通能力；
3、本科及以上学历（会计及相关专业）。
营运部经理
岗位职责：
负责支公司整个营运系统的管理及运作，负责支公司客服及核保、核赔工作；
任职资格：
1、具有5年以上保险从业经历，3年以上营运工作经验，熟悉核保、核赔流程；
2、具备优秀的组织、协调、沟通能力，良好的分析判断力及处理突发事件的能力；
3、本科及以上学历（医学，法律，保险专业优先）；
IT技术支持
岗位职责：
对中支网络系统进行安全管理与日常维护，确保网络与网络信息安全。
任职资格：
1、2年以上相关工作经验，专业的网络管理能力；
2、本科及以上学历，计算机专业；
省分公司招聘岗位（工作地点：济南）
团体保险部
团险企划培训岗
岗位职责：
1、掌握市场动态，建立团险营销信息体系，制定切实可行的销售推动方案；
2、追踪和督导销售队伍活动管理，制订大型客户服务方案，提升销售活动的效率和效能；
3、制定推动团体业务方案，制订销售业绩报表，监督业务进展并进行分析；
任职资格：
1、大学本科及以上学历，3年以上企划工作经验；
2、熟悉团险业务流程，对销售推动、产品、有较深刻地理解；
3、良好的沟通能力，较强的分析能力和策划能力。
行销支援岗
岗位职责：
1、负责团体业务承保标书、建议书，参与公司级大项目业务的拓展；
2、负责定期咨询业务人员对产品的意见，定期搜集市场对新产品的需求；
3、进行同业产品比较，正确使用并完善总部下发的各类销售支援工具，提供业务拓展及险种开发的合理化建议及方案；
任职资格：
1、本科及以上学历，统计、保险专业，精算专业最佳；
2、较强的统计分析能力，良好的沟通能力；
3、团体销售支持2年以上，熟悉团险业务流程，对销售推动、产品、有较深刻地理解；
个人营销部
营销部经理
岗位职责：
1、负责公司营销部的工作计划、组织、协调、管理；
2、负责部门员工的培养、指导、考核、激励、业务分工的协调；
3、负责对同行业信息的了解，并能及时采取针对性方案；
4、负责部门经费预算与控制管理；
任职资格：
1、大学本科以上，经济、管理类专业毕业；
2、具备规划、组织管理、沟通协调能力、口头表达能力；
3、寿险工作8年以上，营销管理岗位工作5年以上；
4、优秀的职业操守、业内口碑良好；
人力发展岗
岗位职责：
1、负责分公司营销人力发展计划的制定；
2、具体推动分公司营销人力发展和组织发展；
3、制定营销人员招聘流程及选择的标准；
4、分析人力发展数据、提出相应的人力发展对策并督导落实。
任职资格：
1、大学本科以上，经济、管理类专业毕业；
2、熟悉寿险营销政策，具备3年以上寿险营销管理工作经历；
3、有较强的沟通协调和语言表达能力；
营销企划岗
岗位职责：
1、负责营销部企划工作，分公司相应管理工作的建议权；
2、制定并组织实施个人业务竞赛方案；组织各类对业务拓展有帮助的活动；
3、活动、竞赛、产品的宣传品的监制；
4、个人业务职场的布置、规划；负责对同业信息的了解等。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，保险、营销或相关专业毕业；
2、能独立开发教程、熟练操作计算机及现代办公设备；
3、熟悉个人营销业务、寿险经营管理、国家政策法规，有丰富的展业经验和技巧；
4、2年以上寿险营销相关工作经验。
督导管理岗
岗位职责：
1、负责业务主任以上业务骨干业绩档案的建立、追踪与上报分析。
2、督导体系的建立和工作指导；组织、建议各级强化培训。
3、协助分支机构做好企划、宣传、业绩的推动工作。
4、协助各种业务推动的奖励兑现；组织各种业务推动的奖励追踪等。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，保险、营销或相关专业毕业；
2、能独立开发教程、熟练操作计算机及现代办公设备；
3、熟悉个人营销业务、寿险经营管理、国家政策法规，有丰富的展业经验和技巧；
4、要求有良好的沟通能力，语言表达能力强，有亲和力和创造力，有两年以上寿险销售团队管理和辅导经验。
营销服务部经理
岗位职责：
1、根据公司经营指导思想和个人营销业务发展规划，编制并实施营销服务部业务工作规划；
2、负责营销服务部的业务推动、市场开拓、外部关系的建立与维护工作，确保业务目标任务的圆满达成；
3、负责营销服务部队伍发展建设和日常管理，以及营销服务部的机构管理工作；
任职资格：
1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销或金融、保险、经济管理类专业；
2、有保险从业管理经验5年以上；
3、具有成功的寿险营销团队运作或区域市场开拓经验，市场拓展能力、团队发展能力、协调沟通能力、组织管理能力等较强，熟悉现代办公系统；
专职讲师岗
岗位职责：
负责编写培训教材，改进教学方式，对公司各类人员的培训需求进行市场调研、分析诊断负责对公司各业务部门和销售单位员工实施各类制式培训及非制式培训。
任职资格：
1、大学本科以及以上学历；
2、具有创新和开拓精神，形象良好，语言表达能力和逻辑思维能力强；
3、熟练的电教设备操作能力、熟练的电脑操作能力；
4、2年以上寿险培训或者企业培训、教育经验；
银行代理部
银行代理部经理
岗位职责：
1、在分公司总经理室的领导下，具体负责银代部的全面工作；
2、负责公司银代任务指标的分解与达成；
3、加强渠道合作、发展与巩固各渠道关系、全面掌握市场动态；
4、部门制度与人员结构建设；
5、部门整体管控，公司内部、外部关系协调；
6、执行汇报制度、经营好会报体系；
任职资格：
1、大学本科及以上学历，保险、金融、企业管理、市场营销专业；
2、出色的管理能力、市场拓展能力、公关能力、关系协调能力；
3、金融工作8年以上，银行代理管理岗位工作3年以上，熟悉主要银行渠道；
4、优秀的职业操守、业内口碑良好。
渠道经理
岗位职责：
1、为银代部部门经理分解全年任务提供参考、具体落实计划在各渠道、各中支的执行，部分承担任务指标达成责任；
2、掌握银代市场发展状况、了解合作渠道动态、配合业务室主任促进现有渠道业务发展，开拓新的业务渠道；
任职资格：
1、大学本科及以上学历，保险、金融、企业管理、市场营销；
2、出色的管理能力、市场拓展能力、公关能力、关系协调能力；
3、金融工作5年以上，较强的公关能力和培训辅导能力。与银行关系良好者优先；
银代企划培训岗
岗位职责：
1、负责掌握市场动态，分析银保合作新动向，制定外部推动方案；
2、组织策划内部业务竞赛；
3、销售工具的制作、品质管理与业务考核；
4、参与部门培训实务，归纳整理渠道信息档案等。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，保险、金融、市场营销、企业管理、宏观经济、会计专业；
2、分析判断能力、市场营销能力、组织策划能力、一定的语言功底和创意性；
3、银行保险工作经验2年以上，且是具体负责企划推动岗工作；
4、熟悉银行代理业务流程，对销售推动、产品、有较深刻地理解，形象良好。
行销支援岗
岗位职责：
1、配合运营、客服等部门共同开展银行代理业务的相关后援支持管理工作；
2、配合财务、信息技术部门共同开展银行代理业务的财务核算及系统支持管理工作；
3、配合渠道管理（或业务发展）与其他职能部门的协调工作；
任职资格：
1、本科及以上学历，保险、金融、档案管理、服务专业；
2、良好的统计分析能力，熟练使用办公软件；
3、熟悉银行代理业务流程，对销售推动、产品、有较深刻地理解，形象良好，语言表达能力强。
4、2年以上保险从业经验；
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