| 上海分公司部门2008年招聘职位岗位职责及任职资格
应聘材料:个人简历,登记照,身份证和学历、学位证书以及相关证书复印件,来函请注明应聘岗位。
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邮政编码: 200001
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一、银行代理部客户经理(人数:15名)
岗位职责
1、通过合作银行关系维护与业务合作推动,达成公司业务目标;
2、为银行客户经理,理财人员提供训练、辅导与服务支持;
3、跟踪、分析网点业务状况,及时解决相关问题。
任职要求
1、大学专科及以上,营销、金融等相关专业优先;
2、有银行、保险、证券背景优先;
3、具备搜集分析市场数据,策划组织销售活动能力优先;
4、具备良好的人际沟通能力,能够胜任挑战性工作,在压力环境下完成任务
二、团险部直销客户经理(人数:5名)
任职要求
1、年龄在21周岁以上40周岁以下,身体健康、品行端正、具有进取精神;有良好社会关
系者优先。(条件优秀者,经总公司批准可放宽至45周岁)
2、大专及以上学历(条件优秀者,可适当放宽),具有经济、金融、财税、市场营销等相关
知识;
3、具备良好的语言表达能力及协调、公关能力;
三、团险部企划推动岗(人数:1人)
岗位职责
1、负责分析现有市场结构和供需状况,调查市场情况;
2、同时负责:制定团险业务推动方案,制订销售业绩报表,日常业绩的统计、分析及上报;
3、监督团险业务进展并进行分析;
4、负责团险渠道信息系统操作管理、档案管理。
四、团险部 实习生--客户经理 (人数:数名)
任职要求
1、应届本科(专科)生;
2、性格开朗;
3、愿意从事保险销售工作者;
五、营销部 组训 (人数:3名)
岗位职责
1、 督导营业单位经营目标的达成,协助拟定增员、选择、训练计划与活动;
2、 参与培训部、营业部培训课程的规划、编制、执行与日常授课;
3、 参与策划营业单位各项会报活动:月会、夕会、早会、周会及KPI月会经营;
4、 督导营业单位经营目标的达成,协助拟定增员、选择、训练计划与活动;
任职要求
1、 年龄在35周岁以下,大学本科及以上学历;
2、 3年以上寿险工作经验,1年以上组训岗位工作经验,有销售经验优先考虑;
3、 思熟悉寿险公司业务运作,具有较强的组织推动能力、文字语言表达能力协调沟通能力和企划能力;
六、营销部 业务管理岗 (人数:1名)
岗位职责
1、 建立、完善营销业务数据、报表系统和营销信息管理系统,为业务分析及经营决策提供支持;
2、 年度、阶段业务计划的拟订与达成分析;
3、 营销业务阶段发展评估、趋势研究及策略提出;
4、 月度业绩分析及报告的制作;
5、 营业单位调研及分析诊断;
6、营业单位相关需求支援;
任职要求
1、 年龄在35周岁以下,大学本科及以上学历;
2、 3年以上工作经验,1年以上寿险管理相关岗位经验;
3、 熟悉个人营销业务、寿险经营管理;
备注:
以上岗位均为公司正式员工,非保险代理人招聘。
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